Національна стратегія доходів: нові підходи до управління персоналом ДПС

Західне міжрегіональне управління ДПС по роботі з ВПП повідомляє про активне впровадження стратегічних заходів щодо вдосконалення кадрової політики податкової служби. Основна мета – створення кваліфікованого, ефективного та мотивованого колективу, здатного забезпечувати високий рівень обслуговування платників податків та ефективне адміністрування податків і зборів.

Ці кроки вписуються у рамки Національної стратегії доходів України до 2030 року (НСД), яка визначає сучасні підходи до управління людськими ресурсами в податкових органах. Стратегія передбачає підвищення професійної компетентності працівників ДПС, мотивацію персоналу через усвідомлення значущості своєї роботи, покращення внутрішньої комунікації та посилення інституційної спроможності служби.

Серед ключових напрямів НСД: підвищення якості та ефективності адміністрування податків і зборів, покращення сервісних послуг для громадян та бізнесу, ефективне управління ризиками завдяки встановленню правильних ключових показників та їх постійному моніторингу.

Реалізація цих заходів спрямована на забезпечення не лише ефективності роботи податкових органів, а й підвищення довіри платників до державних інституцій, що є важливим чинником розвитку економіки України.